sponsor

Penerimaan CPNS di Lingkungan TNI Angkatan Udara Tahun Anggaran 2010/2011

Minggu, 17 Oktober 2010 · 0 komentar

PENGUMUMAN
Nomor : Peng/ 5 /X/2010
tentang
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
TNI ANGKATAN UDARA
TA 2010



1. Dalam rangka mengisi formasi Pegawai Negeri Sipil TA. 2010, sesuai Pengumuman Kementerian Pertahanan Republik Indonesia Nomor PENG/04/X/2010 tanggal 11 Oktober 010 tentang Pengadaan PNS Kemhan TA. 2010, Markas Besar Angkatan Udara membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) TNI Angkatan Udara.


2. PERSYARATAN:
a. Warga Negara Indonesia pria dan wanita beragama.
b. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat keterangan dari Polres/ Polresta/Poltabes setempat.
c. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/anggota TNI/anggota Kepolisian Negara atau sebagai pegawai swasta dengan surat pernyataan.
d. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian/kontrak kerja dengan instansi lain dengan surat pernyataan.
e. Tidak bersuami/beristrikan seorang yang berkewarganegaraan asing atau tanpa kewarganegaraan dengan mencantumkan surat keterangan dari Kelurahan/Kepala Desa.
f. Usia maksimum 35 tahun pada tanggal 1 Desember 2010.
g. Berijazah D-3, dan S-1 dengan IPK minimum 2,5.
h. Tidak sedang melamar menjadi CPNS
i. Tidak pernah dihukum penjara.
j. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan keterampilan yang diperlukan.
k. Keadaan Jasmani dan Rohani Pelamar :
1) Tinggi badan, minimal untuk Pria 160 Cm, Wanita 155 Cm.
2) Berat badan mendekati ideal (tidak overweight dan tidak underweight).
3) Tidak tuna rungu dan tuna wicara.
4) Memiliki dua mata (tidak juling, tidak buta warna, tidak palsu).
5) Tidak bertato dan bertindik (kecuali karena adat).
6) Tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya.
k. Terdaftar sebagai penari kerja di Kemenakertrans/Kanwil Kemenakertrans setempat.
l. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah NKRI.
m. Bagi pelamar wanita tidak dalam keadaan hamil (sanggup menunda kehamilan) sampai dengan diangkat menjadi PNS.
n. Bersedia melaksanakan ikatan kerja minimal 5 tahun terhitung sejak pengangkatannya sebagai Calon PNS, dan bersedia mengembalikan biaya pengadaan sebesar 10 kali gaji pokok terakhir yang diterima, apabila mengundurkan diri sebe-lum masa ikatan kerja selesai.


3. WAKTU PENDAFTARAN:
Waktu pendaftaran pada tanggal 18 Oktober 2010 sampai dengan 21 Oktober 2010 pada jam kerja.


4. TEMPAT PENDAFTARAN:
a. Jakarta I (Denma Mabesau) meliputi satuan kerja di lingkungan Mabesau yang berada di Jakarta, Lanud Atang Sendjaja dan Lanud Astra Ksetra.
b. Jakarta II (Makodikau) meliputi satuan kerja Makodikau, Makoopsau I Makohanudnas dan jajarannya yang berada di wilayah Jakarta dan sekitarnya, Lanud Halim Perdanakusuma, Sekkau, Wingdikum dan satuan jajarannya, Wingdiktekkal dan satuan jajarannya dan Jajaran Paskhas yang berada di Jakarta.
c. Medan (Lanud Medan) meliputi satuan kerja Lanud Medan, Lanud Maimun Saleh, Lanud Sultan Iskandar Muda dan Kosekhanudnas III serta satuan jajarannya.
d. Pakanbaru (Lanud Pekanbaru) meliputi satuan kerja Lanud Pekanbaru, Lanud Palembang, Lanud Tanjung Pandan, Lanud Padang dan Lanud Tanjung Pinang.
e. Kalimantan Barat (Lanud Supadio) meliputi satuan kerja Lanud Supadio, Lanud Singkawang II, Lanud Syamsudin Noor, Lanud Balikpapan dan Lanud Iskandar, Lanud Ranai dan Lanud Tarakan.
f. Bandung (Lanud Sulaiman) meliputi satuan kerja Seskoau, Dislitbangau, Rumkitmun, Koharmatau dan satuan jajarannya di Bandung, Korpaskhas serta satuan jajarannya di Bandung, Lanud Husein Sastranegara, Lanud Sulaiman, Lanud Suryadarma dan Lanud Sukani.
g. Surakarta (Lanud Adi Soemarmo) meliputi satuan kerja Akademi Angkatan Udara, Lanud Adi Sutjipto, Lanud Adi Soemarmo, Depohar 50 Smo dan Lanud Wirasaba.
h. Surabaya (Lanud Surabaya) meliputi satuan kerja Pusdiklathanudnas, Lanud Iswahjudi, Lanud Abdurachman Saleh, Lanud Surabaya, Lanud Ngurah Rai, Lanud Rembiga, Lanud El Tari, Depohar 20 Iwj, Depohar 30 Abd, Depohar 60 Iwj dan Satuan Paskhas di Jawa Timur.
i. Makassar (Lanud Hasanuddin) meliputi satuan kerja Makoopsau II, Lanud Hasanuddin, Lanud Wolter Monginsidi, Lanud Sam Ratulangi dan Kosekhanudnas II serta satuan jajarannya.
j. Jayapura (Lanud Jayapura) meliputi satuan kerja Makosekhanudnas IV dan satuan jajarannya, Lanud Manuhua, Lanud Jayapura, Lanud Merauke, Lanud Timika, lanud Pattimura, Lanud Morotai dan Lanud Dumatubun.


5. TAHAPAN SELEKSI
Seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kemhan dilakukan dengan tahapan-tahapan sebagai berikut :
a. Seleksi Administratif meliputi kelengkapan berkas persyaratan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
b. Seleksi Kesehatan.
c. Seleksi kesamaptaan jasmani (2400 m).
d. Wawancara
1) Test Mental Idiologi.
2) Test Kompetensi.
e. Test tertulis sesuai tingkatannya, meliputi :
1) Test Pengetahuan Umum (TPU)
a) Ideologi : Pancasila dan UUD 45.
b) Politik : Sistem Administrasi Negara RI (Sanri), Sistem Pemerintahan Pusat dan Daerah, Politik Luar Negeri.
c) Ekonomi : Sistem ekonomi Indonesia, Kebijakan Fiskal dan moneter, Perdagangan Bebas.
d) Sosial budaya : Sejarah kebangsaaan dan masyarakat madani.
e) Pertahanan dan Keamanan : Wawasan Nusantara, Sistem Pertahanan dan keamanan.
f) Hukum : Norma hukum, azas hukum, supremasi hukum.
g) Pengetahuan komputer : teknologi informasi, internet
h) Matematika dasar
i) Sejarah nasional dan sejarah dunia
j) Statistik
k) Bahasa Indonesia
l) Pengetahuan populer.
2) Test Bahasa Inggris.
3) Test Bakat Skolastik (TBS), mengukur potensi seseorang dengan belajar berdasarkan penalaran verbal, penalaran kuantitatif dan penalaran analisis.


6. KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DIPERLUKAN DAN KEBUTUHAN FORMASI :
Kualifikasi pendidikan dan jumlah formasi yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

download di pengumuman saja…


7. CARA PENDAFTARAN:
Para pelamar datang sendiri ke tempat pendaftaran/tidak dapat diwakilkan, dengan membawa kelengkapan administrasi sebagai berikut:
1) Pada saat melamar membawa Ijazah asli bukan surat keterangan lulus.
2) Pas foto terbaru berwarna dengan latar belakang merah tanpa kacamata dan tutup kepala dan menggunakan pakaian berkerah ukuran 3 x 4 cm sebanyak 6 lembar dan 4 x 6 cm sebanyak 6 lembar.
3) Foto kopi Kartu Tanda Penduduk.
4) Kartu Tanda Pencari Kerja (Kartu Kuning/AK-1) dari Kementerian Tenaga Kerja setempat.
5) Surat Keterangan Terbaru:
a) Sehat jasmani dan rohani dari Dokter Pemerintah/Puskesmas (Nomor Sket harus tercantum), dengan melampirkan hasil laboratorium Foto Thorax, urine rutin, kimia darah, darah rutin, fungsi hati dan fungsi ginjal.
b) Tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika dan zat adiktif lainnya dari Dokter Rumah Sakit Umum Setempat (RSUD) dan Nomor Sket harus tercantum.
c) Tidak dalam keadaan hamil bagi pelamar wanita dari Dokter Pemerintah/Puskesmas (Nomor Sket harus tercantum)
6) Surat lamaran ditulis tangan sendiri menggunakan tinta hitam huruf kapital/balok dan ditanda tangani bermaterai Rp. 6.000,- serta ditempel foto berwarna terbaru ukuran 3×4 cm tanpa tutup kepala dan kacamata, ditujukan :

Kepada

Yth. Kepala Staf Angkatan Udara
U.p. Kadisminpers
Mabesau – Cilangkap

di

Jakarta – 13870

7) Foto kopi akte kelahiran/kenal lahir.
8.) Foto kopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (dari Polres/ Polresta/ Poltabes setempat).
9) Foto kopi sertifikat keterampilan yang dimiliki.
10) Foto kopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir dengan ketentuan :
a) S-1 dan D-3 dilegalisir oleh Rektor/Dekan/Pembantu Dekan Bi-dang Akademik/Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik/ Direktur/ Pembantu Direktur Bidang Akademik.
b) SLTA/sederajat, SLTP/sederajat dan SD dilegalisir oleh Kepala Sekolah yang bersangkutan (apabila nama sekolah berubah harus melampirkan surat keterangan perubahan tersebut).
11) Nomor urut 2 sampai dengan nomor urut 10 masing-masing rangkap 3, dimasukan ke dalam map folio dengan ketentuan warna :
a) Dokter Umum/Dokter Gigi/Psikolog : Merah
b) S-1 Tenaga Kesehatan : Kuning
c) D-3 Tenaga Kesehatan : Hijau
d) S-1 Tenaga Teknis : Biru
c) D-3 Tenaga Teknis : Merah Muda

Para pelamar yang memenuhi persyaratan akan mengikuti seleksi akademis meliputi : Tes Pengetahuan Umum (TPU), Tes Bahasa Inggris dan Tes Bakat Skolastik (TBS) tanggal 10 November 2010 sampai dengan 11 November 2010.

8. LAIN-LAIN:
a. Dalam kegiatan pengadaan para pelamar tidak dipungut biaya apapun.
b. Sponsorship tidak mempengaruhi proses penerimaan dalam pengadaan CPNS TNI AU.
c. Lamaran yang sudah diterima tidak dapat diminta kembali.

Info Penting lain (harap di download):

- Formasi dan lain-lain

Read More......

Info Telkomsel Trainee Program 2010

· 0 komentar

PT Telekomunikasi Selular, better known as Telkomsel is the leading Indonesian cellular telecommunication company. It is a subsidiary of PT TELKOM, the Indonesian PSTN incumbent and a government-owned company, holding 65% of the Telkomsel equity. Telkomsel claims itself as the biggest GSM provider in Indonesia and the first company in Asia to offer GSM prepaid service and 3G services. The Singaporean incumbent operator SingTel owns 35% of Telkomsel. Telkomsel’s Board of Directors consists of five members, three of whom are appointed by PT Telkom and the remaining two by SingTel.


By the end of March 2009, Telkomsel had 72.1 million customers which based on industry statistics represented an estimated market share of approximately 50%.

Telkomsel provides cellular services in Indonesia, through its own nationwide dual-band GSM 900-1800 MHz, 3G network, and internationally, through 341 international roaming partners in 180 countries (end of March 2009). In September 2006, Telkomsel became the first operator in Indonesia to launch 3G services.

The company provides its subscribers with the choice between two prepaid cards-simPATI and Kartu As, or the post-paid kartuHALO service, as well as a variety of value-added services and programs. On March 20, 2009, Telkomsel and Apple Inc. South Asia Pte. Ltd. launched iPhone 3G in Indonesia with customized price plans for all Telkomsel’s customers.

Telkomsel Trainee Program, 12 months duration of program, Placement All Over Indonesia, Offering to be Telkomsel’s Permanent Employee after pass the program, Available position:

Network Trainee
Information Technology Trainee
Commerce Trainee
Account Management Trainee
Legal Trainee
Finance trainee
Human Resource



1. Network Trainee


S1 degree in Electrical Engineering majoring Telecommunication/ Telecommunication Multimedia
GPA min.3.0 scale 4.0
Fresh Graduates are welcome to apply. Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage.

2. Information Technology Trainee
S1 degree in Informatic Engineering/ Information System/ Electrical Engineering majoring Computer System
GPA min. 3.0 scale 4.0
Fresh Graduates are welcome to apply.
Commerce Trainee
S1 degree in Management/ Marketing Management/ Business, Communication/ Industrial Engineering
GPA min. 3.0 scale 4.0
Fresh Graduates are welcome to apply.

3. Account Management Trainee
S1 degree in Management/ Marketing Management/ Business/ Communication/ Industrial Engineering/
Telecommunication/ Informatic Engineering
GPA min. 3.0 scale 4.0
Fresh Graduates are welcome to apply. Having 1 year experience with relevant tasks will be an advantage.
Knowledge/ Skills : Communication Skill, Presentation Skill, Negotiating Skill.

4. Legal Trainee
S1 degree in Legal
GPA min. 3.0 scale 4.0
Fresh Graduates are welcome to apply.

5. Finance Trainee
S1 degree in Finance/ Accounting/ Taxation
GPA min. 3.0 scale 4.0
Fresh Graduates are welcome to apply.

6. Human Resource
Profession Program/ S2 degree in Psychology
GPA min. 3.0 scale 4.0
Fresh Graduates are welcome to apply.

You must have :
Excellent interpersonal and communication skill
High motivation
Eager to learn
Good command in English both oral and written

Submit your CV to online application through
cdc.ui.ac.id
Most people are coming to this page searching for : telkomsel trainee program, information technology trainee telkomsel 2010, LEGAL TRAINEE TELKOMSEL, lowongan telkomsel finance trainee oktober 2010, nerwork trainee lowongan telkomsel october 2010, network trainee telkomsel lowongan kerja, TELKOMSEL TRAINEE PROGRAM 2010

Read More......

nfo Lowongan di Axis - PT Natrindo Telepon Selular Jawa Barat Oktober 2010

· 0 komentar

PT Natrindo Telepon Selular, a progressive and dynamic mobile services operator seeking to expand aggressively in Indonesia. We invite highly talented, dedicated and passionate profesionals to be part of a very dynamic and challenging environment

Area Sales Supervisor - Jawa Barat
Tanggung jawab :

* Memastikan pencapaian penjualan
* Mengembangkan, mendistribusikan dan memperluas jaringan/outlet
* Bekerjasama dengan distributor dalam pengembangan produk
* Memastikan KPI dan memonitor tercapainya KPI ASS.

Kualifikasi :

1. Min. S1 (segala jurusan)
2. Min. memiliki pengalaman 1 – 3 tahun di area yang sama (berasal dari perusahaan telekomunikasi adalah nilai tambah).
3. Mampu mengoperasikan computer atau lap top (Excel, Power Point, Word, email, lain-lain)
4. Memiliki kemampuan memimpin dan berkepribadian baik.
5. Bersedia di tempatkan di wilayah Jawa Barat.

Kirim lamaran dan CV anda (max.200 KB) ke:
join@axisworld.co.id

Cantumkan kode jabatan dalam subyek email anda. Contoh : ASS - Jawa Barat
Proses seleksi akan di laksanakan di Jakarta/Bandung

Read More......

nfo Lowongan Administration, Account Executive di PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya (CAR)

· 0 komentar

PT Asuransi Jiwa Central Asia Raya, In order to expand our business and to increase our service in Indonesia, PT. A.J. Central Asia Raya, one of National Insurance Company established since 1975 (owned by Salim Group), the one and only life insurance company that has been awarded Golden Award by one of national financial magazine for being “best performer” for eight years consecutively, need young professionals, dynamic and creative to fill the position of:

Account Executive (AE)

Requirement:

* Male/Female max 30 years old
* Bachelor degree of any discipline from reputable university
* GPA min 2.75 of 4.00
* Driving License is a must
* Good Interpersonal and Communication Skill
* High Motivated and Fast Learner


Administration (ADM)

General Requirement:

* Female, max 28 years old
* Fresh Graduate with excellence recommendation are welcome to apply (GPA min 3.00 of 4.00)
* High motivated and fast learner
* Good Interpersonal and Communication Skill


Customer Service Claim (ADM CS):

* Diploma form nurse
* Willing to work with shift time


Procurement (ADM PR) :

* Bachelor degree of any discipline
* Good Negotiation Skill


Accounting/Finance (ADM ACC/FIN):

* Bachelor degree of Accounting/Finance Management
* Good Analytical and Mathematics


For compensation, we offer you basic salary, commission, and remuneration.

Experience Interested applicants please send your complete CV and photo:
PT. A.J. CENTRAL ASIA RAYA
HUMAN RESOURCES DEPARMENT
Wisma CAR Life Insurance BLOK A-C
JL. GELONG BARU UTARA NO. 5-8
JAKARTA 11440
or email: employment@car.co.id

Put the code on the top left corner of envelope or subject email
Only short listed candidates will be invited for selection process

Read More......

Lowongan Kerja Danone

Rabu, 13 Oktober 2010 · 0 komentar

Danone is the world’s fastest moving consumer goods company, today focus in Dairy, Beverages, Baby Nutrition , Medical Nutrion which its misson to bring health through food to the largest number of people. Danone Aqua , as part of Danone Group, is a leading Beverage Company in Indonesia and no.1 Water producer in the World, currently is searching talent to join our company as :

Danone STAR Program - Indonesia


What if You Could Change The Rules?

The closer you look, the more you realize that Danone is a business that Dares to be diferrent. Yes, we're a major global business with leading brandds in the market, not only in Indonesia, but all over the world.

But, if you notice, we focus exclusively on products that benefists our customer's health; we're actively exploring ways to bring nutrition and economic growth to the developing world; and we give our people the freedom they need to succeed on their own terms, too.

So, what's stopping you?

If you are:

* Ambitious graduate with daring attitude, strong leadership, and intelligently curious
* Graduated form leading university with GPA min. 3.00
* Fluent in English both verbal and written
* Excited to be assigned to Danone unit all over Indonesia

Join our STAR program and experience how can you do it your way. The program will prepare you to become future leader by exposing you to various business functions and providing you with skills needed for your development

Send your application (max.150 KB) no later than October 21, 2010, to:
recruitment.indonesia@danone.com

* All applications will be treated confidentially.
* Only short-listed candidates will be notified

Visist
www.danonepeople.com for further information regarding Danone.

Read More......

LOWONGAN CPNS BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA (BNPB) 2010

· 0 komentar

BADAN NASIONAL PENANGGULANGAN BENCANA (BNPB) membuka LOwongan CPNS BNPB 2010 terbaru. Informasi Pengumuman seleksi formasi dan persyaratan CPNS BNPB 2010 bisa dilihat disini



Read More......

»» Informasi Lowongan Management Trainee at WIKA (Persero) 2010

· 0 komentar

Management Trainee at WIKA (Persero)


WIKA was born out of the nationalization process of a Dutch company bearing the name Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co. or NV Vis en Co. Pursuant To Government Regulation No. 2 / 1960 and Minister of Public Works and Electric Power (PUTL) Decree No. 5 dated 11 March 1960, WIKA was established with the name of Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja. WIKA’s line of business at the time was electrical and water pipe installation works.    

In the early 1960s, WIKA took part in the construction project of Gelanggang Olah Raga Bung Karno on the occasion of the Games of the New Emerging Forces (GANEFO) and the 4th Asian Games in Jakarta.


With the passing of time, various improvements were made in order to continue growing as well as contribute to nation-building by providing construction services throughout the country.

The first significant growth occurred in 1972, when the name Perusahaan Negara Widjaja Karja was changed to PT Wijaya Karya. WIKA then developed into a construction contractor by handling various important projects such as the installation of electricity grids at Asahan and the Jatiluhur irrigation project.

A decade later, in 1982, WIKA underwent expansion with the establishment of several new divisions, namely the Construction Civil Division, Building Division, Housing Facilities Division, Concrete and Metal Products Division, Industrial Construction Division, Energy Division, and Commerce Division. The projects handled at the time included among others the LIPI Building, the Bukopin Building, and the Building and Irrigation Project. Moreover, with the progressive growth of its subsidiaries in the industrial sector WIKA was transformed into an integrated and synergetic infrastructure company.


The skills of WIKA personnel in the construction industry have pushed the Company to further explore the various areas in which it does business by establishing a number of subsidiaries in order that they can become independent as business ventures that specializes in creating their own respective products. In 1997, WIKA founded its first subsidiary company, namely PT Wijaya Karya Beton, a reflection of how fast the Concrete Division was growing in WIKA at the time.

PT Wijaya Karya Beton’s activity at the time , among others, is the provision of rail tracks for the construction of the Manggarai double-track lane in Jakarta, the construction of the Grati Steam-powered Power Station (PLTGU) and also the Barelang Bridge in Batam. The PT Wijaya Karya Beton measure was then followed by the establishment of PT Wijaya Karya Realty in 2000 as a natural progression of the Realty Division. Subsequently in the same year PT Wijaya Karya Intrade was also established as the progression of the Industrial and Commercial Division.

As the Company developed more and more, so too did the public’s confidence in the Company’s capability. This was reflected in WIKA’s success in launching its Initial Public Offering/IPO on 27 October 2007 at the Indonesia Stock Exchange (known at the time as the Jakarta Stock Exchange). During the IPO, WIKA released 28.46 percent of its shares to the public, so that the government of the Republic of Indonesia held 68.42 percent, while the rest was owned by the public, including WIKA employees, through the Employee/ Management of Stock of Option Program (E/MSOP), and Employee Stock Allocation (ESA).

Meanwhile, the measure of developing Divisions into selfsufficient subsidiary companies continued to be taken. In 2008 WIKA established subsidiary company PT Wijaya Karya Gedung that specializes in the development of high rise buildings. WIKA also acquired 70.08 percent shares of PT Catur Insan Pertiwi that specializes in the field of mechanical-electrical. Then PT Catur Insan Pertiwi was renamed into PT Wijaya Karya Insan Pertiwi. In 2009, together with PT Jasa Sarana and RMI, established PT Wijaya Karya Jabar Power specializes in the development of geothermal power station (PLTP) projects.

In the mid of 2009, WIKA together with other companies have succeded in completing the Suramadu Bridge, a prestigious project that connects Java and Madura islands. Currently the project have been enjoyed by the community at large.

Entering 2010, WIKA is faced with a changing business environment with greater challenges. Thus, WIKA has defined a new vision which is the Vision 2020, to become one of the best integrated EPC and Investment Companies in South East Asia. The vision is believed to provide direction to every WIKA’s line of business to achieve optimum growth, healthy and sustainable.

A Leading multinational construction company is expanding its business in various Power Plant EPC Projects, Mining, Oil & Gas and Investment. To fulfill the requirements needed, we seek talented and experienced Indonesian nationals to fill the position of

Management Trainee (MT)

Qualification:

Bachelor degree in :

Electrical Engineering
Mechanical Engineering
Engineering Physics

Accounting


Min. GPA 2.75
Age max. 28 years old
Preferably male
Computer literate : Microsoft / open office (Word, Excel, Project, Power Point)
Fluently in English and Familiar report in English
Ready to work in remote area & under pressure
Fresh graduate are welcome to apply

Please send your CV and application to :
bumnrecruit@gmail.com, mentioning the position applied in the subject of the email (MT).Only short-listed candidates will be contacted for further interview

Read More......

Lowongan di PT Suryaraya Ruberindo Industries (Astra group) Oktober 2010

· 0 komentar

PT Suryaraya Ruberindo Industries (Astra group) produsen ban sepeda motor berteknologi mutakhir dari jepang dan jerman, adalah supplier Federal Tire, ban orisinil sepeda motor Honda dan Pionir dalam menciptakan ban balap berperforma tinggi FDR tire. Seluruh produk dirancang dan diproduksi sesuai dengan standar Nasional Indonesia (SNI) dan pengakuan internasional dengan sertifikat sistem mutu ISO 9001:2008.


PT Suryaraya Ruberindo Industries mengajak anda individu-individu muda dinamis yang siap berkembang, prestatif dan senang bkerja dalam tim, mengembangkan karir pada posisi :

1. PURCHASING (PCH-09) : S1 Teknik Mesin/Industri
2. ACCOUNTING ANALYST (ACC-09) : S1 Akuntansi
3. MARKETING (MKT-09) : S1 Semua jurusan
4. INFORMATION TECHNOLOGY ANALYST (IT-09) : S1 Teknik Informatika/Komputer
5. LEGAL ANALYST (LE1-09) : S1 Hukum
6. ENGINEERING (ENG-09) : S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro
7. GENERAL AFFAIR OFFICER (GA-09) : S11 Semua jurusan
8. PARAMEDIS (PA-09) : D3 Keperawatan
9. ENVIRINMENT HEALTH SAFETY SECURITIES (EHSS-09) : D3 Kesmasy/Teknik Industri/Mesin/Elektro
10. LEGAL STAFF (LE2-09) : D3 Administrasi Negara

PERSYARATAN UMUM


1. IPK min 2.80
2. Mempunyai kesehatan mental dan fisik yang baik
3. Mampu mengoperasikan komputer
4. Bekerja keras dan mempunyai daya tahan stress
5. Mempunyai analisa berpikir yang baik
6. Mampu berkomunikasi dengan baik/berkelakuan baik
7. Mampu bekerja secara efektif baik individu maupun dalam tim dan bersedia ditempatkan di cileungsi, BOGOR

Kirimkan surat lamaran, CV, Fotocopy ijazah/transkrip akademik, foto 4×6 terbaru melalui ke :

fdrtire.hrd@sri-astra.com

dengan subject e-mail kode lamaran yang anda pilih

Read More......

Penerimaan CPNS di Badan Pertanahan Nasional RI Tahun Anggaran 2010/2011

· 0 komentar

PENGUMUMAN
Nomor 6/Peng-100/X/2010
TENTANG
PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
BADAN PERTANAHAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA
GOLONGAN II DAN GOLONGAN III TAHUN ANGGARAN 2010

Dalam rangka pengisian formasi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2010 yang lowong, Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia memberi kesempatan bagi putra-putri terbaik bangsa untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil melalui seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II dan Golongan III Tahun Anggaran 2010 dengan kualifikasi pendidikan sebagai berikut :

1. Magister Antropologi : 1 orang
2. Magister Hukum : 2 orang
3. Magister Sejarah : 2 orang
4. Sarjana Hukum : 75 orang
5. Sarjana Teknik Geodesi : 100 orang
6. Sarjana Geografi : 75 orang
7. Sarjana Ekonomi : 50 orang
8. Sarjana Ilmu Administrasi Negara : 10 orang
9. Sarjana Pertanian (Sosial Ekonomi Pertanian/Ilmu Tanah) : 75 orang
10. Sarjana Komputer (Teknik/Manajemen Informatika) : 20 orang
11. Diploma III Akuntansi : 75 orang
12. Diploma III Komputer : 50 orang
13. Diploma III Administrasi Pertanahan : 60 orang
14. Diploma I Pengukuran dan Pemetaan Kadastral : 275 orang

A. PERSYARATAN PENDAFTARAN


I. Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945.
2. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.
3. Bersedia ditempatkan di seluruh unit organisasi Badan Pertanahan Nasional R.I. di seluruh wilayah Republik Indonesia yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
4. Berkeadaan sehat, dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani yang dibuat oleh Dokter Rumah Sakit Pemerintah.
5. Tidak mengkonsumsi/menggunakan narkotika, dibuktikan dengan Surat Keterangan Tidak Mengkonsumsi/Menggunakan Narkotika, Psikotropika, Prekursor dan zat adiktif lainnya dari unit pelayanan kesehatan pemerintah.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil/Anggota TNI/POLRI maupun pegawai swasta yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
7. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil dan tidak sedang terikat perjanjian atau kontrak kerja dengan instansi lain yang dinyatakan dengan Surat Pernyataan yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,-.
8. (Persyaratan nomor 2 s/d 7 dilengkapi setelah dinyatakan lulus seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Badan Pertanahan Nasional R.I).

II. Persyaratan Khusus :

1. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal :

a. Magister
Lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi A : 3,25

b. Sarjana
Lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi A : 2,75
Lulusan Perguruan Tinggi Swasta terakreditasi B dan C : 3,25

c. Diploma III
Lulusan Perguruan Tinggi Negeri/Swasta terakreditasi : 2,75

2. Usia :

Minimal pada tanggal 1 Oktober 2010 telah berusia 18 tahun untuk semua tingkat pendidikan (yang lahir sebelum 1992)
Maksimal pada tanggal 1 Oktober 2010 :
1) Magister : 34 tahun (yang lahir setelah 1 Oktober 1976)
2) Sarjana : 28 tahun (yang lahir setelah 1 Oktober 1982)
3) Diploma III : 25 tahun (yang lahir setelah 1 Oktober 1985)
4) Diploma I : 34 tahun (yang lahir setelah 1 Oktober 1976)

B. PENDAFTARAN

1. Pendaftaran secara online dibuka mulai hari Selasa tanggal 12 Oktober 2010 sampai dengan hari Jumat tanggal 22 Oktober 2010.
2. Pendaftaran dilakukan melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. di http://www.bpn.go.id.
3. Bagi Pelamar yang telah melakukan pendaftaran dan oleh sistem dinyatakan memenuhi syarat, akan mendapatkan nomor registrasi yang harus dicetak, dan untuk selanjutnya dikirimkan bersama berkas persyaratan lain yang ditentukan.
4. Berkas yang harus dilengkapi meliputi :

a. Surat lamaran yang ditandatangani di atas materei Rp 6.000,- yang ditujukan kepada:

Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil
Biro Organisasi dan Kepegawaian Badan Pertanahan Nasional R.I.
Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan 12110

b. Hasil cetak Nomor Registrasi yang diperoleh pada saat pendaftaran secara online dan ditandatangani.
c. Pas foto terbaru ukuran 3×4 cm (hitam putih) sebanyak 1 lembar (cantumkan nama di belakang foto).
d. Foto kopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
e. Foto kopi ijazah berikut transkrip nilai yang dilegalisir oleh :

Universitas/Institut : Rektor/Dekan/Pembantu Dekan I Bidang Akademik
Sekolah Tinggi : Ketua/Pembantu Ketua Bidang Akademik
Akademi : Direktur/Pembantu Direktur Bidang Akademik
f. Foto kopi Penetapan Akreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (apabila peringkat Akreditasi tidak tercantum pada ijazah/transkrip) .
(urutan ini berlaku untuk penyusunan berkas pada map lamaran)

5. Surat lamaran beserta berkas lampirannya disusun rapi sesuai urutan dalam map dan dimasukkan dalam amplop coklat dengan dituliskan kata ”LAMARAN” pada pojok kanan atas, dengan warna map sebagai berikut :
a. Warna Merah untuk Diploma I (D I)
b. Warna Kuning untuk Diploma III (D III)
c. Warna Hijau untuk Sarjana (S1)
d. Warna Biru untuk Magister (S2)

6. Kelengkapan berkas sebagaimana tersebut pada angka 4 di atas dapat dikirim melalui Pos atau Jasa Pengiriman mulai tanggal 12 Oktober 2010 dan paling lambat diterima Panitia tanggal 22 Oktober 2010 pukul 18.00 WIB.
7. Alamat tempat tinggal tetap (alamat surat) agar ditulis jelas dan lengkap pada bagian belakang amplop karena akan dijadikan dasar pertimbangan Tim Pengadaan CPNS dalam menetapkan tempat ujian/seleksi peserta dan kepentingan surat menyurat untuk proses seleksi selanjutnya.
8. Tim Pengadaan CPNS tidak menerima serta tidak akan memproses lamaran yang diantar langsung ke Kantor Pusat Badan Pertanahan Nasional R.I.
9. Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak disertai nomor registrasi dinyatakan tidak memenuhi syarat.
10. Bagi pelamar yang pada saat seleksi terakhir/pemberkasan diketahui telah memberikan/mengisi data yang tidak benar pada saat mendaftar, Tim Pengadaan CPNS berhak membatalkan keikutsertaannya dalam seleksi penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I., dan kepada yang bersangkutan dapat dituntut di muka pengadilan.
11. Berkas lamaran yang diterima Tim Pengadaan CPNS menjadi milik Tim Pengadaan CPNS dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

C. PENGUMUMAN HASIL SELEKSI ADMINISTRASI

1. Hanya pelamar yang memenuhi syarat administrasi yang akan dipanggil untuk mengikuti ujian tertulis.
2. Nama calon peserta ujian yang memenuhi syarat administrasi dan lokasi ujian akan diumumkan kemudian melalui website Badan Pertanahan Nasional R.I. dengan alamat http://www.bpn.go.id dan Papan Pengumuman pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi serta Badan Pertanahan Nasional R.I., Jl. Sisingamangaraja No. 2 Kebayoran Baru, Jakarta Selatan.
3. Pengumuman melalui website dan Papan Pengumuman dapat dianggap sebagai surat panggilan ujian.
4. Pelamar yang memenuhi syarat administrasi diwajibkan mengunduh Tanda Peserta Ujian Tertulis melalui website Badan Pertanahan Nasional Republik Indonesia.

D. PELAKSANAAN UJIAN/SELEKSI

Waktu Ujian/Seleksi : ditentukan kemudian
Tempat Ujian/Seleksi : ditentukan kemudian
Peserta yang dinyatakan lulus ujian tertulis akan diseleksi dengan ujian wawancara.

E. LAIN-LAIN

1. Seleksi penerimaan CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak dipungut biaya apapun.
Badan Pertanahan Nasional R.I. tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum-oknum yang mengatasnamakan Badan Pertanahan Nasional R.I. atau Tim Pengadaan CPNS, sehingga peserta diharapkan tidak melayani tawaran untuk mempermudah penerimaan sebagai CPNS Badan Pertanahan Nasional R.I.
2. Lamaran yang dikirim kepada Badan Pertanahan Nasional R.I. sebelum pengumuman dan sesudah waktu yang ditentukan dianggap tidak berlaku.

Dikeluarkan di Jakarta
pada tanggal 12 Oktober 2010
a.n. KEPALA BADAN PERTANAHAN NASIONAL
REPUBLIK INDONESIA
SEKRETARIS UTAMA,
ttd.
MANAGAM MANURUNG, S.H., M.Kn.
NIP. 19531015 198103 1 007

Pengumuman lain :

- Pengumuman CPNS BPN
- Petunjuk Pendaftaran Online
- Pendaftaran Online


Read More......
 

IcyBlue | Copyright © 2009 - Blogger Template Designed By Simrandeep Singh