Lowongan Cost Accountant PEOPLE PRIME KONSULTAN, PT

Job Desc Reporting directly to Finance and Accounting Manager Analyze on going of process constraints, target costing and margin analysis Inventory counts and cycle counts Validate COGS on regular basis Work with the materials review board to locate and dispose of obsolete inventory Report on margins by product and division Apply Here

Read More......

Lowongan Pegawai Bank Indonesia

Bank Indonesia BI adalah bank sentral Republik Indonesia. Sebagai bank sentral, BI mempunyai satu tujuan tunggal, yaitu mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah. Kestabilan nilai rupiah ini mengandung dua aspek, yaitu kestabilan nilai mata uang terhadap barang dan jasa, serta kestabilan terhadap mata uang negara lain.

Untuk mencapai tujuan tersebut BI didukung oleh tiga pilar yang merupakan tiga bidang tugasnya. Ketiga bidang tugas ini adalah menetapkan dan melaksanakan kebijakan moneter, mengatur dan menjaga kelancaran sistem pembayaran, serta mengatur dan mengawasi perbankan di Indonesia. Ketiganya perlu diintegrasi agar tujuan mencapai dan memelihara kestabilan nilai rupiah dapat dicapai secara efektif dan efisien.

Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon Pegawai Bank Indonesia Tahun 2015

Bank Indonesia atau lebih dikenal dengan sebutan BI kembali membuka kesempatan berkarir kepada warga negara Indonesia untuk bergabung dan mengisi posisi sebagai :

1. Supervisor
2. Team Leader
3. Solver Agent
4. Document Controller
5. Video Journalist
6. Production Assistant
7. Infographic Designer
8. Online Communication Officer

Deskripsi Kerja
Supervisor
Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia maksimal Maksimal 40 tahun
• Pendidikan Minimal S1 atau sederajat , Bidang studi : Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Komunikasi, atau Hubungan Internasional
• IPK Minimal 2.75
• Pengalaman 1 tahun dalam Contact Center pada level supervisor, yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang contact center yang diakui oleh lembaga/instansi resmi (misal:Certified Contact Center Team Leader/Supervisor dari Indonesia Contact Center Association/ICCA atau Contact Center Indonesia Certification/CCIC level Team Leader/Supervisor/ Operation Manager).
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Diutamakan memiliki pengalaman dan prestasi mengikuti kompetisi contact center level nasional (misal:The Best Contact Center oleh ICCA) atau level internasional (misal: Top Ranking Performers oleh Contact Center World).
• Tidak memiliki saudara kandung/suami/istri yang sedang bekerja sebagai calon pegawai/pegawai/pegawai pihak lain (outsourcing dan PKWT) di Bank Indonesia;
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.

Team Leader
Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia Maksimal 40 tahun
• Pendidikan Minimal S1 atau sederajat, Bidang studi : Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Komunikasi, atau Hubungan Internasional
• IPK Minimal 2.75
• Pengalaman > 3 tahun dalam Contact Center pada level team leader yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang contact center yang diakui oleh lembaga/instansi resmi (misal:Certified Contact Center Team Leader/Supervisor dari Indonesia Contact Center Association/ICCA atau Contact Center Indonesia Certification/CCIC level Team Leader/Supervisor/ Operation Manager).
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Diutamakan memiliki pengalaman dan prestasi mengikuti kompetisi contact center level nasional (misal:The Best Contact Center oleh ICCA) atau level internasional (misal: Top Ranking Performers oleh Contact Center World).
• Tidak memiliki saudara kandung/suami/istri yang sedang bekerja sebagai calon pegawai/pegawai/pegawai pihak lain (outsourcing dan PKWT) di Bank Indonesia;
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.

Solver Agent
Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia Maksimal 30 tahun
• Pendidikan Minimal S1 atau sederajat, Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Komunikasi, Bidang studi : atau Hubungan Internasional
• IPK Minimal 2.75
• Pengalaman > 6 bulan dalam Contact Center pada level agent yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang contact center yang diakui oleh lembaga/instansi resmi (misal:Certified Contact Center Agent dari Indonesia Contact Center Association/ICCA atau Contact Center Indonesia Certification/CCIC level Agent).
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Diutamakan memiliki pengalaman dan prestasi mengikuti kompetisi contact center level nasional (misal:The Best Contact Center oleh ICCA) atau level internasional (misal: Top Ranking Performers oleh Contact Center World).
• Tidak memiliki saudara kandung/suami/istri yang sedang bekerja sebagai calon pegawai/pegawai/pegawai pihak lain (outsourcing dan PKWT) di Bank Indonesia;
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.

Document Controller
Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia Maksimal 30 tahun
• Pendidikan Minimal S1 atau sederajat, bidang studi : Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Komunikasi, atau Hubungan Internasional
• IPK Minimal 2.75
• Pengalaman > 3 tahun dalam bidang administrasi dan kearsipan yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang kearsipan.
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Diutamakan memiliki pemahaman penggunaan aplikasi terkait pencatatan dokumen (kearsipan)
• Tidak memiliki saudara kandung/suami/istri yang sedang bekerja sebagai calon pegawai/pegawai/pegawai pihak lain (outsourcing dan PKWT) di Bank Indonesia;
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.

Video Journalist
Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia Maksimal 40 tahun
• Pendidikan Minimal S1 atau sederajat, Bidang studi : Ilmu Komunikasi, Desain atau Seni
• IPK Minimal 2.75
• Pengalaman > 5 tahun di bidang Audio Visual yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Memiliki sertifikasi bidang audio visual
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Mampu menunjukkan portofolio karya audio visual
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Tidak memiliki saudara kandung/suami/istri yang sedang bekerja sebagai calon pegawai/pegawai/pegawai pihak lain (outsourcing dan PKWT) di Bank Indonesia;
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia elepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.

Production Assistant
Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia Maksimal 40 tahun
• Pendidikan Minimal S1 atau sederajat, Bidang studi : lmu Komunikasi, Desain atau Seni
• IPK Minimal 2.75
• Pengalaman > 5 tahun di bidang Video Editing yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja.
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Mampu menunjukkan portofolio karya audio visual
• Diutamakan memahami dengan baik ISO 9001 (versi 2008 atau 2015)
• Tidak memiliki saudara kandung/suami/istri yang sedang bekerja sebagai calon pegawai/pegawai/pegawai pihak lain (outsourcing dan PKWT) di Bank Indonesia;
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.

Infographic Designer
Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia Maksimal 40 tahun
• Pendidikan Minimal S1 atau sederajat , Bidang studi : Ilmu Komunikasi, Desain atau Seni
• IPK Minimal 2.75
• Pengalaman > 5 tahun di bidang desain grafis atau desain infografis, yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja
• Pernah mengerjakan desain komunikasi yang dipublikasikan di media komunikasi cetak/digital skala nasional
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Memiliki kemampuan untuk mengolah data dan informasi ke dalam bentuk visual khususnya infografis yang menarik serta menguasai aplikasi desain (contoh: Adobe Ilustrator, Photoshop, Indesign dan tolls grafik desain lainnya)
• Mampu menunjukkan portofolio karya desain grafis dan infografis
• Diutamakan pernah mengerjakan infografis yang dipublikasikan di media (cetak/elektronik)
• Tidak memiliki saudara kandung/suami/istri yang sedang bekerja sebagai calon pegawai/pegawai/pegawai pihak lain (outsourcing dan PKWT) di Bank Indonesia;
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.

Online Communication Officer
Persyaratan :

• Laki-laki / Perempuan
• Usia Maksimal 40 tahun
• Pendidikan Minimal S1 atau sederajat , Bidang studi : Teknologi Informasi atau Teknik Informatika
• IPK Minimal 2.75
• Pengalaman > 5 tahun di bidang IT, yang ditunjukkan dengan surat keterangan kerja
• Pernah mengerjakan proyek pengembangan IT (aplikasi maupun website) dengan skala besar
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif dan pasif
• Menguasai bahasa pemrogaman .NET, ASP, VB, C, JSON, HTML 5 serta memiliki sertifikasi di bahasa pemrograman .NET
• Mampu menunjukkan portofolio proyek IT
• Diutamakan pernah mengerjakan proyek IT berbasis Microsoft Sharepoint
• Tidak memiliki saudara kandung/suami/istri yang sedang bekerja sebagai calon pegawai/pegawai/pegawai pihak lain (outsourcing dan PKWT) di Bank Indonesia;
• Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain.

Tata Cara Melamar
Silakan melakukan pendaftaran dengan mengisi form di bawah ini secara online :

• http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir/Default.aspx

Catatan :

• Pengiriman aplikasi lamaran pada formulir aplikasi online dengan memilih bidang yang dilamar, misalnya: 17003 – Supervisor
• Dalam pengisian form ini, Saudara tidak perlu menyampaikan attachment file CV dan cukup mengisi data pribadi Anda secara benar dan lengkap.
• Setiap pelamar hanya mengirimkan 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan.
• Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidate) yang akan diikutsertakan dalam seleksi selanjutnya
• Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia dan tidak dapat diganggu gugat
• Sumber

Read More......

Lowongan PT Bhanda Ghara Reksa

Berdiri pada tanggal 11 April 1977 PT. Bhanda Ghara Reksa (Persero) berdasarkan Peraturan Pemerintah No.26 tahun 1976. Sebagai suatu badan Usaha Milik Negara (BUMN) mengemban misi turut menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya dibidang penyelenggaraan jasa penyewaan dan pengelolaan ruangan serta proses pengiriman barang, dengan tetap memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas.

Dalam perjalanannya, BGR melakukan transformasi menjadi perusahaan jasa logistik, dengan visi menjadi perusahaan jasa logistik yang profesional, terkemuka di Indonesia, dan mampu bersaing di pasar global dengan moto: Trusted logistics partner.

PT Bhanda Graha Reksa membutuhkan calon pegawai baru untuk menempati posisi sebagai :

• A. Kepala Kantor Cabang Utama BGR Express (Kode: KCU)
• B. Kepala Kantor Cabang BGR Express (KC)
• C. Kepala Kantor Perwakilan BGR Express (KPW)

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 dari Universitas terkemuka dengan akreditasi minimal B
• Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS (skala 4)
• Usia pelamar per tanggal 1 Desember 2015 minimal 27 tahun dan maksimum 40 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Mampu berbahasa inggris aktif (lisan maupun tulisan)
• Mampu mengoperasikan aplikasi Ms. Office dan internet
• Memiliki integritas dan jiwa leadership
• Memiliki wawasan dan jaringan yang luas
• Mampu bekerja dibawah tekanan dan result oriented
• Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Memikiki pengalaman minimal 5 tahun (KCU) dan 3 tahun (KC & KPW) di bidang kurir
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BGR Express
• Tidak memiliki hubungan keluarga dengan karyawan PT Bhanda Ghara Reksa (Persero) yang masih aktif bekerja

Kelengkapan Berkas Lamaran:

1. Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada Manager Pengembangan SDM PT Bhanda Ghara Reksa (Persero)
2. Curriculum Vitae (CV)
3. Pas foto berwarna
4. KTP
5. Ijazah
6. Transkip Nilai

Tata Cara Melamar
Kirim lamaran lengkap Anda melalui alamat email :
rekrutmen.bgrexpress@gmail.com dengan mencantumkan subjek : Nama_Kode Posisi (tidak diperkenankan mengirimkan hardfile)
Catatan:

• Tuliskan gaji yang diharapkan pada CV lamaran
• Batas pengiriman paling lambat 13 Desember 2015.
• Aplikasi lamaran yang masuk melebihi batas waktu tidak akan diproses.

Lowongan Kerja PT Bhanda Graha Reksa Lainnya :
D. Staf HSE (kode: HSE)
Kualifikasi :

• Laki-laki
• Pendidikan S1 dari Teknik HSE
• Akreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 27 tahun
• Diutamakan belum menikah
• Paham dan menguasai ISO
• Menguasai prosedur HSE (teori dak praktik)
• Mampu bekerja dalam team dan dibawah tekanan
• Bersedia ditempatkan diseluruh unit kerja
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR
• 3 posisis tersedia

E. Programmer (Kode: Progammer)
Kualiikasi :

• Pria/ wanita
• Pendidikan S1 Sistem Informasi/ relevan
• Akreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 27 tahun
• Diutamakan belum menikah
• Sehat jasmani dan rohani
• Result-oriented dan tahan terhadap tekanan
• Dapat menggunakan aplikasi visio
• Memiliki kemampuan pemrograman dengan menggunakan PHP, HTML, Java Script dan CSS
• Memiliki kemampuan menggunakan database My SQL dan Microsoft SQL server
• Memiliki kemampuan menggunakan web server berbasis Apache dan xampp
• Memiliki data analisis yang tinggi menerjemahkan proses bisnis menjadi script programming
• Mampu membuat metode transfer knowledge (training) kepada user
• Memiliki pengalaman dalam pembuatan aplikasi/web atau sebagai programmer minimal 1 tahun/ fresh graduate dipersilakan melamar
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR
• 2 posisi tersedia

F. IT Operasional (Kode: IT-O)
Kualifikasi :

• Wanita
• Pendidikan S1 Sistem Informasi / relevan
• Akreditasi B
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 27 tahun
• Diutamakan belum menikah
• Sehat jasmani dan rohani
• Result-oriented dan tahan terhadap tekanan
• Dapat menggunakan aplikasi visio
• Memiliki kemampuan pemrograman dengan menggunakan PHP, HTML, Java Script dan CSS
• Memiliki kemampuan menggunakan database My SQL dan Microsoft SQL server
• Memiliki kemampuan menggunakan web server berbasis Apache dan xampp
• Memiliki data analisis yang tinggi menterjemahlan proses bisnis menjadi script programming
• Memiliki pengalaman dalam pembuatan aplikasi/ web atau sebagai programmer minimal 1 tahun/ fresh graduate dipersilahkan melamar
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR
• 1 posisi tersedia

G. Staf Audit Internal (Kode: Auditor)
Kualifikasi:

• Laki-laki
• Pendidikan S1 Akuntansi dari Universitas terkemuka
• Akreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00
• Usia maksimal 30 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki integritas
• Result-Oriented dan tahan terhadap tekanan
• Mampu mengoperasikan aplikasi office
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Menguasai dasar dan teknik audit
• Pengalaman di Kantor Akuntan Publik selama minimal 2 tahun
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR
• 2 posisi tersedia

H. Resepsionis (Kode: Resepsionis)
Kualifikasi :

• Wanita
• Pendidikan min SMK jurusan administrasi perkantoran/ sekretaris
• Nilai rata-rata UN 7.5
• Usia maksimal 25 tahun
• Sehat jasmani dan rohani
• Supel dan ramah
• Berpenampilan menarik
• Tinggi badan minimal 150 cm
• Mampu mengoperasikan aplikasi office
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Bisa berbahasa inggris minimal pasif
• Tidak memiliki keluarga inti (ayah, ibu, saudara, ipar, paman, bibi) yang masih aktif bekerja di PT BGR
• 1 posisi tersedia

Tata Cara Melamar Posisi D-H :

• Unduh form aplikasi lamaran : Klik Disini
• Kirim form yang telah diisi lengkap ke : recruitment@bgrindonesia.com dengan subjek Nama_kode posisi (Nama Form di rename dengan format sama)

Keterangan :

• Batas pengiriman maksimal 17 Desember 2015. Aplikasi yang melebihi batas tidak akan diproses
• Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan diproses
• Pemanggilan akan dilakukan melalui email
• Proses akan dilakukan di Jakarta, semua biaya akomodasi ditanggung peserta
• Sumber

Read More......

Lowongan Kerja PT Pupuk Kaltim

Pupuk Kaltim bermula dari proyek pupuk lepas pantai di atas dua kapal milik Pertamina yang kemudian sesuai Keppres No. 43/1975 proyek tersebut dialihkan ke darat. Kemudian melalui Keppres No. 39/1976, Pertamina menyerahkan pengelolaannya kepada Departemen Perindustrian.

Sebagai perusahaan produsen pupuk Urea dan Amoniak terbesar di Indonesia dengan kapasitas produksi 2,98 juta ton urea per tahun dan 1,85 juta ton amoniak per tahun, serta produksi pupuk NPK 500 ribu ton per tahun, PT Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) mampu memenuhi kebutuhan pupuk nasional maupun internasional. Program pemasaran terpadu (integrated marketing) yang berorientasi pada pelayanan unggul ditujukan untuk mencapai sasaran enam tepat, yaitu tepat waktu, tepat jumlah, tepat jenis, tepat tempat, tepat mutu dan tepat harga.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan untuk menyiapkan kader, PT. Pupuk Kaltim memberi kesempatan kepada warga negara lndonesia untuk mengikuti seleksi sebagai calon karyawan PT. PUPUK KALTIM dengan syarat-syarat sebagai berikut:

Kualifikasi Pendidikan
1. Sarjana Strata – 1

• Laki – laki, Jurusan : Teknik Elektrto Telekomunikasi, Teknik Mesin
• Laki – laki / Perempuan, Jurusan : Hukum, Agronomi / Budidaya Pertanian

2. Diploma (D-3)

• Laki – laki, Jurusan : Teknik Elektronika (Arus Lemah), Teknik Elektro Arus Kuat, Teknik Fisika, K3 / Safety, Teknik Mesin, Pelayaran Jurusan Nautika
• Laki – laki, perempuan, Jurusan : Teknik Informatika / Manajemen Informatika, Akuntansi, Pertanian, Manajemen Pemasaran, Ilmu Administrasi (Bisnis / Niaga / Perkantoran), Teknik SIpil. Kerasipan / Arsiparis

3. SMK 4 Tahun

• Laki – laki, Jurusan : Elektronika, Listrik Arus Kuat, Kimia Industri, Kimia Analis, Mesin (Produksi / Industri / Otomotig / Konversi Energi / Perawatan / Perancangan)

4. SMK 3 Tahun

• Laki – laki, jurusan : Nautika, Kimia Industri, Kimia Analis

Persyaratan Umum :

• Warga Negara Indonesia yang mempunyai KTP nasional yang masih berlaku
• Tanggal kelahiran :
  1. Sarjana Strata 1 (S-1) : Kelahiran mulai tanggal 01 November 1989 dst
  2. Diploma 3 (D3) : Kelahiran mulai tanggal 01 November 1991 dst
  3. SMA / MA / SMK (SLTA) : Kelahiran mulai tanggal 01 November 1992 dst
• Khusus untuk D3 jurusan Nautika diutamakan yang berpengalaman berlayar 2 tahun dan usia maksimal 28 tahun
• Untuk S1 dan D3 IPK minimal 3.5 (Skala 4)
• Untuk SMK rata – rata nilai pada kolom hasil UAN ditambah kolom nilai sekolah minimal 7
• TOEFL untuk S1 minimal 500, untuk D3 minimal 450.
• Sehat fisik dan mental
• Belum pernah mengikuti seleksi calon karyawan PT Pupuk Kaltim pada bulan Januari sampai Oktober 2015
• Bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan
• Bebas dari narkoba dan sejenisnya

Persyaratan Administrasi :

1. Berkas lamaran kerja
2. CV / Daftar Riwayat Hidup
3. Copy Ijazah terakhir legalisir asli / Copy Surat Keterangan Lulus (SKL) legalisir asli
4. Copy transkrip akademik bagi pelamar S1 dan D3 yang telah dilegalisir asli
5. Bagi pelamar yang berasal dari perguruan tinggi dari luar negeri agar menyertakan surat penyetaraan dari Direktorat Tinggi Depdikbud
6. Copy hasil UAN bagi pelamar SMK yang telah dilegalisir asli
7. Copy sertifikat TOEFL bagi pelamar S1 dan D3
8. Copy KTP nasional yang masih berlaku
9. Copy surat keterangan catatan kepolisian (SKCK) wilayah nasional yang masih berlaku (bisa menyusul)
10. Copy kartu pencari kerja AK/1 (kartu Kuning) wilayah nasional yang masih berlaku (bisa menyusul)
11. Pas foto berwarna ukuran 3X4 sebanyak 2 lembar
12. Surat pernyataan diri bebas dari narkoba / sejenisnya bermaterai cukup. Contoh Form : Klik Disini
13. Form aplikasi diisi oleh pelamar yang dapat diunduh dari website PT Pupuk Kltim atau silakan Download Disini . Notes : Alamat harus jelas dan disertai nomor HP / telepon yang dapat dihubungi.

Tata Cara Pendaftaran

Surat Lamaran dialamatkan kepada :
Manager Kesejahteraan & Hubind
PT. Pupuk Kalimantan Timur, Bontang
Berkas lamaran diantar langsung ke alamat berikut ini :
Bandung
CDC Universitas Padjajaran : Gedung Rektorat Unpad Lt 2, Jl Raya Bandung Sumedang KM 21 Jatinangor 45363, Telp : 022-84288817
Yogyakarta
Graha Karir ECC UGM : Jl Krasak (Barat) No 20 Yogyakarta 55224, Telp : 0274-517728
Surabaya
SAC ITS : Gedung SAC, Lt 1 Kampus ITS Sukolilo Surabaya 60111, Telp : 031-5925880, 031-5994251.
Keterangan :

• Penerimaan berkas lamaran dimulai tanggal 14 Desember 2015 sampai dengan tanggal 18 Desember 2015 (Pukul 08.00 s/d 16.00 WIB).
• Pengumuman hasil seleksi administrasi rekrutmen PT Pupuk Kaltim akan diumumkan di website resmi PT pupuk Kaltim dan tempat penerimaan berkas lamaran pada tanggal 21 Desember 2015.
• Rekrutmen PT Pupuk Kaltim tidak dipungut biaya.
• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi.
• Berkas lamaran kerja menjadi milik PT Pupuk Kaltim dan tidak bisa diminta kembali.
• Seleksi akan dilaksanakan di kota : Bandung, Yogyakarta dan Surabaya.
• Sumber

Read More......

Lowongan Kerja PT Pos Logistik Indonesia

PT Pos Logistik Indonesia adalah salah satu anak perusahaan PT Pos Indonesia (Persero) sebagai pengambangan dari proyek bisnis di tahun 2004 hingga menjadi Strategic Business Unit (SBU) Pos Logistik di tahun 2007.

Perkembangan SBU Pos Logistik mengalami dinamika organisasi dan bisnis sampai tahun 2008. Sejak tahun 2009 SBU Pos Logistik direvitalisasi menjadi SBU yang lebih berorientasi pada peningkatan keunggulan bersaing di industri logistik dan fokus dalam penggarapan bisnisnya melalui peningkatan kompetensi pengelolaan bisnis logistik.

PT Pos Logistik Indonesia merupakan Anak Perusahaan PT Pos Indonesia (Persero) yang khusus bergerak dalam bisnis jasa logistik membuka kesempatan untuk bergabung dalam posisi sebagai :

Freight Forwarding Manager

Persyaratan :

• Memahami Operasional freight forwarding, air freight dan sea freight.
• Mampu memimpin tim operasional untuk mencapai target perusahaan.
• Mampu membangun relasi dengan penerbangan serta pelayaran dengan baik.
• Min. S1 Logistik / Transportasi atau setara
• Menguasai program komputer : Microsoft Office, Microsoft Access.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris
• Pengalaman min. 5 tahun dalam bidang yang sama
• Bersedia ditempatkan di Gd Pos Ibukota Lt. 2,Jl Lapangan Banteng Utara.
• Diutamakan Manager / Assistant Managers khususnya dalam bidang Logistik / Supply Chain atau setara

General Manager Project

Persyaratan :

• Memahami operasional warehousing dan transportasi.
• Menguasai P & L Management
• Memiliki softskill leadership yang kuat untuk memimpin skala operasional multi layer serta bisa membantu tim komersial serta management dalam mempertahankan project yang ditangani.
• Minimal Diploma / S1 semua jurusan
• Pengalaman min. 5 tahun dalam bidang yang sama
• Bersedia ditempatkan di Gd Pos Ibukota lt 2,Jl Lapangan Banteng Utara.
• Diutamakan Manager / Assistant Managers khususnya dalam bidang Logistik / Supply Chain atau setara

Secretary
Kualifikasi :

• Pendidikan minimal Diploma, Sarjana, Magister / Pasca Sarjana Gelar, Sekretaris atau setara.
• Menguasai Bahasa Inggris, Bahasa Indonesia
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang terkait
• Bersedia bekerja di Jl. Lapangan Banteng Utara no 1, Pusat jakarta.
• Diutamakan Manajer / Asisten Manajer khususnya dalam Clerical / Administrative Support atau setara.

Tata Cara Melamar
Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, mohon melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :

• Apply

Ketentuan:

• Hanya kandidat terbaik yang akan diproses lebih lanjut
• Rekrutmen PT Pos Logistik tidak dipungut biaya

Read More......

Lowongan Kerja RSUD dr Loekmono Hadi Kabupaten Kudus

PENGUMUMAN Nomor : 800/3449/23.01.01/2015 Tentang Rekrutmen Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non PNS Tahun 2015

DASAR :

1. Peraturan Bupati Kudus Nomor 35 Tahun 2015 tentang Pengangkatan dan Pemberhentian Pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Kudus yang Berasal dari Non Pegawai Negeri Sipil.
2. Keputusan Bupati Kudus Nomor 810/237/2015 tanggal 2 Desember Tahun 2015 tentang Formasi Pegawai Tetap Badan Layanan umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non Pegawai Negeri Sipil tahun 2015.

RSUD Kudus didirikan tahun 1928 oleh Pemerintah Hindia Belanda, dan Direktur pertama adalah dr. C.Van Proosdy. Pada tahun 1942, Jepang masuk dan menguasai Hindia Belanda, sehingga Rumah Sakit Umum Kudus juga dikuasai Jepang. Pada tahun 1945 Jepang kalah perang dan Indonesia memproklamasikan kemerdekaannya, dengan demikian Rumah Sakit Umum berada di bawah kekuasaan pemerintahan Indonesia. Selama pemerintahan Jepang, Rumah Sakit Umum Kudus dipimpin oleh d Lie Gik Djing, dr.R.SW.Roroem dan dr. Tjia, kemudian setelah Jepang pergi, pada tahun 1946 Rumah Sakit Umum Kudus dipimpin oleh dr. Loekmonohadi.

Lowongan Kerja Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non PNS Tahun 2015

RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus akan menyelenggarakan seleksi Rekrutmen Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non PNS Tahun 2015 dengan ketentuan sebagai berikut :

Formasi

TENAGA MEDIS

1. Dokter Spesialis
2. Dokter Sub Spesialis
3. Dokter Gigi Spesialis
4. Dokter Umum

TENAGA KEFARMASIAN

1. Apoteker
2. Asisten Apoteker

TENAGA KEPERAWATAN

1. Perawat
2. Bidan

TENAGA KESEHATAN LAIN

1. Analis Kesehatan
2. Petugas Tranfusi Darah
3. Perekam Medik
4. Fisioterapis
5. Okupasi Terapis
6. Psikolog Klinis
7. Pramu Boga
8. Sanitarian
9. Electro Medis

TENAGA NON KESEHATAN

1. Pengadministrasi Keuangan
2. Pengadministrasi Umum
3. Pengkaji Hukum
4. Kehumasan
5. Programer
6. Teknisi Lingkungan

I. PERSYARATAN UMUM

• 1. Warga Negara Republik Indonesia ;
• 2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Januari 2016 yang dibuktikan dengan KTP yang diligalisir serendah-rendahnya Kepala Desa/Kepala Kelurahan;
• 3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan Pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena suatu tindakan pidana dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai cukup;
• 4. Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia yang dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermateri cukup dan diketahui oleh kepala desa/kepala kelurahan;
• 5. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
• 6. Tidak pernah mengkonsumsi/menggunakan narkotika, psikotropika, prekursor dan zat adiktif lainnya dibuktikan dengan Surat Keterangan dari unit pelayanan kesehatan pemerintah; Untuk persyaratan umum pada huruf (3) dan huruf (6) dilampirkan setelah lulus seleksi Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non Pegawai Negeri sipil, dalam pemberkasan/daftar ulang.

II. JENIS, JUMLAH FORMASI YANG DIBUTUHKAN DAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN YANG DISYARATKAN
a. Tenaga Medis: 13 formasi
b. Tenaga Kefarmasian : 14 formasi
c. Tenaga Keperawatan : 63 formasi
d. Tenaga Kesehatan Lain : 22 formasi
e. Tenaga Non Kesehatan : 26 formasi
Secara terperinci dapat dilihat di laman sumber.

III. TATA CARA PENDAFTARAN

• a. Peserta melakukan pendaftaran dengan cara mengirim langsung berkas persyaratan melalui PT. POS INDONESIA mulai tanggal 4 s.d. 10 Desember 2015 per cap POS.
• b. Berkas pendaftaran dikirim kepada Panitia Seleksi Rekrutmen Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kudus Non PNS Tahun 2015 PO BOX 150 Kudus 59300
• c. Peserta mengirimkan berkas pendaftaran dalam Amplop tertutup ukuran 35 x 25 cm, pada pojok kiri atas ditulis jenis formasi yang dilamar, kode formasi sesuai pengumuman (sebagaimana contoh pada lampiran III), dengan isi berkas :
• 1) Berkas administrasi, meliputi :
  • a) Surat lamaran (ditulis tangan tinta hitam ditanda tangani dan berbahasa Indonesia) sesuai contoh pada lampiran II;
  • b) FC Ijazah dan transkrip dilegalisir dan/atau ijazah/sertifikat profesi yang dipersyaratkan
  • c) FC KTP dilegalisir oleh pejabat yang berwenang serendah-rendahnya Kepala Desa/Kepala Kelurahan.
  • d) Pas Photo hitam putih 3 x 4 cm sebanyak 4 (empat) lembar dan ditulisi nama dan alamat pelamar disebaliknya.
  • e) Surat pernyataan tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri, pegawai honorer atau pegawai swasta dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai cukup;
  • f) Bagi pegawai yang masih bekerja di instansi pemerintah atau swasta melampirkan surat izin tertulis dari pimpinan instansi dari tempat bekerja;
  • g) Surat pernyataan Tidak pernah terlibat dalam suatu kegiatan/gerakan yang menentang Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah Republik Indonesia dibuktikan dengan surat pernyataan pelamar bermaterai cukup dan diketahui oleh Kepala Desa/kepala Kelurahan;
  • h) Surat pernyataan pelamar berkelakuan baik dibuktikan dengan SKCK dari Kepolisian Resort (Polres) setempat.
• 2) Amplop ukuran 23 x 11 cm berperangko sebagaimana ketentuan tarif PT. POS Indonesia yang telah ditulis nama, alamat lengkap dan nomor telpon/HP pelamar sebagai balasan lamaran, undangan mengikuti tes Tertulis dan/atau pengiriman Kartu Seleksi.
• d. Peserta yang lulus Seleksi Administrasi akan diberikan Kartu Seleksi yang dikirim melalui PT. POS INDONESIA pada tanggal 18 s.d. 22 Desember 2015

IV. KELENGKAPAN PERSYARATAN.
a. Surat lamaran harus memuat data yang lengkap, sebagai berikut :
1. Nama Lengkap (tanda gelar);
2. Jenis Kelamin;
3. Tempat/ Tanggal lahir;
4. Alamat Jelas (Jalan, Dukuh/ Kampung, RT/ RW, Kelurahan, Kecamatan, Kabupaten dan Provinsi);
5. Nomor telepon Rumah dan HP bila ada (telepon yang mudah dihubungi);
6. Mencantumkan formasi yang dilamar dan kualifikasi pendidikan yang dipersyaratkan.
b. Berkas administrasi yang tidak/kurang lengkap atau tidak memenuhi persyaratan, dinyatakan tidak lulus seleksi administrasi (TMS) dan panitia tidak menerima susulan kelengkapan berkas.
c. Pelamar yang memenuhi syarat administrasi maupun tidak memenuhi syarat akan diberikan surat balasan melalui POS.

V. PELAKSANAAN UJIAN SELEKSI.
a. Ujian tertulis dilaksanakan pada hari Rabu tanggal 23 Desember 2015.
b. Perlengkapan yang dibawa pada waktu Ujian :
1. Asli Kartu/Tanda Peserta Tes/Ujian dan Asli Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku. Peserta yang tidak membawa perlengkapan tersebut tidak diperkenankan mengikuti ujian dan dinyatakan gugur.
2. Peserta wajib mengenakan pakaian yang sopan dan bersepatu, serta dilarang merokok, membawa alat bantu hitung dan mengaktifkan HP pada waktu mengerjakan ujian.
3. Pensil 2B, Rautan dan Karet Penghapus serta Ballpoint dan Alas tulis.
c. Peserta yang terlambat lebih dari 15 menit setelah waktu peserta ujian mulai mengerjakan ujian (pukul 09.00 WIB), tidak diperbolehkan memasuki tempat ujian dan dinyatakan gugur.

VI. PENGUMUMAN HASIL UJIAN

• a. Hasil seleksi akan diumumkan melalui media tempel pada papan pengumuman BKD, RSUD dan Website www.rsuddrloekmonohadikudus.com pada tanggal 28 Desember 2015.
• b. Peserta yang dinyatakan Lulus Seleksi Ujian berhak mengikuti pemberkasan/daftar ulang sebagai Calon Pegawai BLUD RSUD Non PNS pada waktu yang akan ditentukan kemudian.

VII. Ketentuan Umum

• a. Seluruh proses Rekrutmen Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD Non PNS tidak dipungut biaya dan bebas dari korupsi, kolusi, nepotisme.
• b. Pendaftar hanya dapat melamar satu jenis formasi.
• c. Panitia tidak akan memproses berkas pendaftaran yang dikirimkan tidak melalui PT POS INDONESIA.
• d. Biaya jasa pengiriman pendaftaran dan balasan menjadi tanggungjawab pelamar, yang disyaratkan oleh PT POS INDONESIA Wilayah Jawa Tengah dan DIY lewat layanan khusus Rekrutmen Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non PNS Tahun 2015.
• e. Pengiriman berkas pendukung dan pendaftaran dengan cara peserta datang langsung ke kantor Pos.
• f. Bagi pelamar yang terbukti melakukan perjokian dan atau memberikan Keterangan PALSU dinyatakan Tidak LULUS/GUGUR dan akan dikenakan sanksi hukum yang berlaku.
• g. Selama proses Seleksi Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD Non PNS tidak menerima berkas lamaran yang dikirimkan secara langsung.
• h. Seluruh dokumen yang telah diserahkan, menjadi milik Panitia dan tidak dapat diminta kembali.
• i. Apabila dikemudian hari dokumen yang diserahkan oleh pelamar ternyata tidak benar maka penerimaan sebagai Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non PNS Tahun 2015 dinyatakan gugur.
• j. Keputusan Panitia Seleksi Calon Pegawai Tetap BLUD RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus Non PNS Tahun 2015 tidak dapat diganggu gugat.
• Sumber

Read More......

Lowongan Kerja PT. Kimia Farma

PT. Kimia Farma Tbk merupakan perusahaan BUMN multinasional yang memproduksi farmasi yang bermarkas di Jakarta, Indonesia.

Kimia Farma merupakan pioner dalam industri farmasi Indonesia. Cikal bakal perusahaan dapat dirunut balik ke tahun 1917, ketika NV Chemicalien Handle Rathkamp & Co., perusahaan farmasi pertama di Hindia Timur, didirikan. Sejalan dengan kebijakan nasionalisasi eks perusahaan-perusahaan Belanda, pada tahun 1958 pemerintah melebur sejumlah perusahaan farmasi menjadi PNF Bhinneka Kimia Farma. Selanjutnya pada tanggal 16 Agustus 1971 bentuk hukumnya diubah menjadi Perseroan Terbatas, menjadi PT Kimia Farma (Persero). Sejak tanggal 4 Juli 2001 Kimia Farma tercatat sebagai perusahaan publik di Bursa Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya.

Berbekal tradisi industri yang panjang selama lebih dari 187 tahun dan nama yang identik dengan mutu, hari ini Kimia Farma telah berkembang menjadi sebuah perusahaan pelayanan kesehatan utama di Indonesia yang kian memainkan peranan penting dalam pengembangan dan pembangunan bangsa dan masyarakat.

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Kimia Farma (Persero) Tbk

PT Kimia Farma (Persero) Tbk kembali membuka kesempatan berkarir di dunia farmasi dengan menduduki posisi lowongan sebagai berikut :

• Accounting Staff/Staf Akunting

Persyaratan :

• Pendidikan Min. D3 Akuntansi
• IPK Min. 2,75
• Usia Maks. 25 tahun
• Diutamakan Laki-laki
• Mengetahui alur proses : Adminstrasi Kas/Bank, Administrasi Hutang-piutang, Laporan Keuangan
• Penempatan di Jakarta Pusat

Tata Cara Melamar

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi, segera kirim lamaran lengkap Anda melalui laman di bawah ini :

• Apply

Perhatian :

• Hanya kandidat terbaik yang akan diproses lebih lanjut.
• Rekrutmen PT Kimia Farma ini tidak dipungut biaya.

Read More......

Lowongan Kerja Bank BNI Syariah

BNI Syariah adalah lembaga perbankan di Indonesia. Bank ini semula bernama Unit Usaha Syariah Bank Negara Indonesia yang merupakan anak perusahaan PT BNI, Persero, TBk. Sejak 2010, Unit Usaha BNI Syariah berubah menjadi bank umum syariah dengan nama PT Bank BNI Syariah bank bni syariah.

Tempaan krisis moneter tahun 1997 membuktikan ketangguhan sistem perbankan syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yaitu adil, transparan dan maslahat mampu menjawab kebutuhan masyarakat terhadap sistem perbankan yang lebih adil. Dengan berlandaskan pada Undang-undang No.10 Tahun 1998, pada tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin. Selanjutnya UUS BNI terus berkembang menjadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu.

Disamping itu nasabah juga dapat menikmati layanan syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 1500 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia. Di dalam pelaksanaan operasional perbankan, BNI Syariah tetap memperhatikan kepatuhan terhadap aspek syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang saat ini diketuai oleh KH.Ma’ruf Amin, semua produk BNI Syariah telah melalui pengujian dari DPS sehingga telah memenuhi aturan syariah.

PT. BANK BNI Syariah invited the best candidates to join as position below :
Service Quality Officer
Responsibilities:

• Developing procedural standard for costumer service activity
• Provide recommendation for service quality system development
• Ensure the service quality from all BNI Syariah branches

Requirements:

• Minimum 2 years experience in related field
• Understanding service standard concept & implement the standard to different unit or branches
• High motivation and good integrity
• Head office (Jakarta) based

Litigation Officer
Requirements :

• Minimum graduate with Bachelor of Law from a reputable university.
• Have minimum 2 years experience in related field.
• High motivation and good integrity.
• Good level in English.
• Placement at Head Office Jakarta.

Industrial Relation & Payroll Officer
Requirements :

• Minimum graduate with Bachelor of Accounting, Management or Law from a reputable university.
• Have minimum 2 years experience in related field, preferably with business backround.
• Good team work and likes new challenge.
• High motivation and good integrity.
• Good level in English.
• Placement at Head Office Jakarta.

Submit Application
Please apply in confidence by submitting online application directly through Jobstreet’s system at :

1. Service Quality Officer
2. Litigation Officer
3. Industrial Relation & Payroll Officer

Notes

• All applications close on 31 December 2015.
• All applications are appreciated and will be treated confidentially.
• Only candidates that meet the above qualification will be shortlisted
• Source

Read More......